Prawie 20 000 pracowników Changxin otrzyma ponad milion juanów

16 lipca, zbiegając się z wprowadzeniem subskrypcji IPO Changxin o wartości 29,5 miliarda juanów, ujawniono hojny plan motywacyjny założyciela spółki.

Z prospektu wynika, że ​​Changxin zatrudnia obecnie 19 298 pracowników. Prezes Zhu Yiming dobrowolnie i bezpłatnie przekazał obecnym pracownikom 768 milionów akcji, które osobiście posiadał. Rynek szacuje, że łączna wartość tych akcji przekracza 20 miliardów juanów, co oznacza, że ​​teoretycznie każdy pracownik otrzyma ponad milion juanów, co czyni tę decyzję największą indywidualną zachętą kapitałową w historii akcji serii A.

Kapitału tego nie można natychmiast spieniężyć: będzie on rozdzielany stopniowo w ciągu 10 lat, począwszy od trzech lat po wejściu spółki na giełdę. Wcześniej dwie rundy akcjonariatu objęły jedynie 6760 głównych pracowników, przez co nowi pracownicy nie mieli dostępu do pierwotnych udziałów; jednakże tym razem oferta akcji założyciela jest otwarta dla wszystkich obecnych pracowników, chociaż ci, którzy odejdą przed nabyciem pełnych uprawnień, stracą części, do których nie nabyli uprawnień.

Internauci są podzieleni w opiniach: niektórzy chwalą firmę za hojne dzielenie się zyskami z pracownikami branży chipów, inni ubolewają, że choć milionowe premie wyglądają kusząco, ich uzyskanie wymaga lat wyczerpujących nadgodzin i ciężkiej pracy, a wahania cykli branżowych mogą nadal wpływać na rzeczywisty zwrot z kapitału własnego.