Branża dźwigowa jest obecnie trudna i każde stanowisko stanowi wyzwanie. Pracownicy sprzedaży mają problemy – w tym roku bardzo niewiele projektów składa zamówienia, a bez zamówień nie tylko tracą prowizje, ale mogą nawet stracić pracę. Pracownicy fabryk również borykają się z trudnościami; częsta rotacja stanowisk pracy w celu odpoczynku oznacza obniżoną stawkę akordową. Instalatorzy również nie mają łatwo – bez pracy nie mogą po prostu siedzieć i czekać na jedzenie, dlatego wielu z nich podejmuje pracę dodatkową, na przykład dostawę jedzenia. Technicy zajmujący się konserwacją również borykają się z presją: muszą wykonywać więcej zadań na osobę i przeprowadzać różne kontrole. Jednak w porównaniu ze sprzedawcami, pracownikami fabryk, instalatorami i właścicielami firm, pracownicy zajmujący się konserwacją są w rzeczywistości największymi szczęściarzami.
Utrzymanie środowiska branżowego wymaga wspólnych wysiłków nas wszystkich. Wartość społeczna pracowników utrzymania ruchu nie jest wyjątkiem. Zależy to nie tylko od troski społeczeństwa o naszą grupę pracowników utrzymania ruchu, ale co ważniejsze, od nas, pracowników utrzymania ruchu, zależy, czy będziemy szanować i kochać siebie. Ponieważ jesteśmy pracownikami zajmującymi się konserwacją wind, konieczne jest, abyśmy kochali swój zawód. Powtarzanie tej samej pracy jest świetne. Technologia konserwacji windy nie jest bardzo skomplikowana, ale wykonanie jej naprawdę dobrze, zapewnienie płynnej pracy windy, aż do momentu, gdy „moneta nie spadnie” oraz osiągnięcie zerowego wskaźnika awaryjności, jest również bardzo trudne. Tacy konserwatorzy, którzy pracują sumiennie, w opinii Lao Yu z pewnością będą szanowani przez zarząd nieruchomości i kochani przez właścicieli. Nawet jeśli zarządcy nieruchomości wspólnoty będą musieli zmienić jednostkę zajmującą się konserwacją wind, zrobią wszystko, co w ich mocy, aby zatrzymać takich pracowników obsługi.
Drodzy konserwatorzy, mniej narzekajcie i dobrze wykonujcie swoją pracę. Na pewno czeka nas świetlana przyszłość!